Change Management



Die politische Weltkarte ändert sich immer schneller. Die Massenarbeitslosigkeit erzwingt neue Wege der Sicherung des Lebensunterhaltes. Die Entwicklung der Marktwirtschaft in den entwickelten Regionen der Welt bietet aber hauptsächlich phantastische Chancen. Voraussetzungen für das erfolgreiche Change Management - die Spitze muss wollen und die Mitarbeiter müssen können! Grundlagen zur erfolgreichen Gestaltung des Change Managements finden wir überall; besonders zu empfehlen sind die Mäusestrategie von Spencer Johnson, das generalistische Werk um Change Management von Doppler/Lautenburg, das Kommunikationsprogramm von Klausing/INOMAK, der KOMPASYS(c) - Test von Klausing/INOMAK, Konfliktlösungsstrategien und unternehmensspezifische Aufgabenstellungen. Trainieren Sie am realen Projekt die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Aufgaben. Erfahren Sie die Wichtigkeit der Grundsatzentscheidung, wer von den betroffenen Mitarbeitern wie, wo und warum mit welchen Aufgaben und Kompetenzen eingebunden wird, damit das Projekt gelingt.

Sie können zwischen Impulsreferaten, Crash - Kursen oder Seminaren wählen. In größeren Abständen bieten wir an interessanten Orten im deutschsprachigen Raum freie Wochenendveranstaltungen an. Rufen Sie uns an, mailen oder faxen Sie - ja selbst der Brief ist noch immer möglich.

Der Aufwand kann von Ihnen selbst bestimmt werden und somit bestimmen Sie auch den Kostenpunkt.



Sie erhalten, wenn Sie es wünschen, komplette Unterlagen mit einem in sich geschlossenen Programm zum Change - Management. Darin stecken Erfahrungen aus großen namhaften deutschen Unternehmen.

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